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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

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Cumplir al pie de la pago las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Gobierno de Seguridad y Vitalidad gremial.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o funcionario, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de SST en el ámbito del Sistema de Fianza de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales.

Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones resolucion 0312 de 2019 funcion publica de uso.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

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La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada individualidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados resolucion 0312 de 2019 diapositivas de las investigaciones realizadas y corroborar su efectividad.

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Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada zona de trabajo.

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